Recruiter

CV Logistik Sinergi · 📍 Bantul · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.,Mengkoordinasikan proses perekrutan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan rekrutmen dan kinerja tim.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan baru.,Memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri logistik atau perusahaan lainnya.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Penguasaan baik dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam kondisi yang menantang.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan rekrutmen dan kinerja tim.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan baru.Kemampuan untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait